«Sportifs et sportives de haut niveau: vous possédez de nombreuses qualités que beaucoup d’autres candidats/-es n’ont pas. Cela vous ouvrira les bonnes portes!»
Après l’arrêt de ma carrière sportive, j’ai repris pendant un an la direction de mon dernier club de handball, le GC Amicitia Zurich Ensuite, après un détour de six mois dans une agence de marketing, j’ai obtenu en 2020 un poste à la Sport Academy Zurich.
J’ai trouvé ce poste grâce aux contacts que j’avais déjà pu nouer lors du premier Athletes Day, notamment avec Dave Heiniger. Nous avons échangé de manière sporadique sur les évolutions de l’Athletes Network. Un jour, j’ai appelé Dave pour lui demander son avis sur une offre d’emploi que j’avais reçue. Dave m’a exposé son point de vue lors d’une discussion franche et honnête.
Le hasard faisant bien les choses, Dave a reçu ce jour-là l’offre d’emploi de la Sport Academy Zurich et m’a conseillé de la consulter. Mon dossier a ensuite été envoyé par l’Athletes Network à la SAZ et j’ai pu obtenir le poste après divers entretiens d’embauche et une session d’évaluation.
J’ai été confronté à un nouveau défi car un poste dans la formation était tout nouveau pour moi. En effet, ma carrière semi-professionnelle était plutôt dans le domaine commercial.
Pourtant, il est ressorti des entretiens d’embauche menés avec la SAZ que mes compétences acquises dans le monde du travail, mais surtout les valeurs et aptitudes personnelles que j’avais acquises à cette école de la vie qu’est le sport de haut niveau, avaient convaincu les responsables.
Lorsque je parle de «l’école de la vie qu’est le sport de haut niveau», je pense à l’état d’esprit des athlètes.
Pour moi, ces valeurs sont par exemple:
– L’engagement et la passion
– La structure et la discipline
– Et surtout de bonnes relations avec l’équipe.
Je conseillerais aux athlètes qui souhaitent passer à l’après-carrière sportive de mettre l’accent sur leurs points forts et leurs compétences acquises dans le sport, et non sur leur manque de pratique et d’expérience. Vous possédez de nombreuses qualités que beaucoup d’autres candidats/-es n’ont pas. Cela vous ouvrira les bonnes portes!
J’aimerais également encourager les entreprises qui envisagent d’embaucher des athlètes et leur dire que les sportifs apprennent dans leur carrière sportive à travailler avec engagement et discipline, à adopter la bonne concentration et qu’ils connaissent l’importance du travail en équipe, peu importe qu’ils aient pratiqué dans le passé un sport individuel ou collectif. Le précieux état d’esprit d’un/-e athlète est unique et saura convaincre l’entrepreneur que vous êtes.
