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Alle Jobs auf einen Blick 

Sachbearbeiter:in Immobilienbuchhaltung 80 – 100% 

Weil wir stark sind und es blei­ben wol­len: Wir suchen Sie.
Seit über 40 Jah­ren ist Dr.Meyer eine star­ke Part­ne­rin für Immo­bi­li­en. Wir betreu­en Pri­vat- und Geschäfts­kun­din­nen und ‑kun­den selbst mit kom­ple­xen Port­fo­li­os ganz­heit­lich und in der gesam­ten Deutsch­schweiz. Im Zen­trum unse­res Han­delns steht immer der Mensch.
Vor allem unse­re Mitarbeiter:innen garan­tie­ren, dass wir Dienst­lei­stun­gen in hoher Qua­li­tät erbrin­gen – heu­te und morgen.

Trainee – Supplier Management Transformation (w/m/d)

Sie schlies­sen dem­nächst Ihr Bache­lor- oder Master­stu­di­um ab und suchen einen Ein­stieg in die Berufs­welt? Zurich setzt auf jun­ge Talen­te und bie­tet Ihnen eine her­vor­ra­gen­de Mög­lich­keit, mit einem Trai­nee Pro­gramm ins Berufs­le­ben ein­zu­stei­gen und Ihre ersten Kar­rie­re­schrit­te zu machen. Nach dem Start im Sep­tem­ber 2022 wer­den Sie im Lau­fe des 18-mona­ti­gen Pro­gramms span­nen­de Ein­blicke in die Ver­si­che­rungs­bran­che erhal­ten und ler­nen in indi­vi­du­ell gestalt­ba­ren Ein­sät­zen unter­schied­li­che Berei­che ken­nen. Sie pro­fi­tie­ren von ver­schie­de­nen Aus­bil­dungs­mo­du­len und Net­wor­king Events, die Ihr Know-how ergän­zen und Ihnen erlau­ben, ein brei­tes Netz­werk auf­zu­bau­en sowie von viel­sei­ti­gen Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten und span­nen­de Ein­stiegs­funk­tio­nen im Anschluss an das Trai­nee Programm.

Werkstudent Apprentices (w/m/d)

Sind Sie auf der Suche nach einem span­nen­den Job wäh­rend Ihres Stu­di­ums? Begei­stert Sie der Gedan­ke, Erfah­rung in der Nach­wuchs­ent­wick­lung zu sam­meln und im Pro­jekt zur neu­en kauf­män­ni­schen Grund­aus­bil­dung mit­zu­ar­bei­ten? Sind Sie ger­ne in Kon­takt mit Men­schen, packen aktiv mit an und kon­zi­pie­ren eige­ne Inhal­te? Der Bereich HR Young Pro­fes­sio­nals sucht Sie als stu­den­ti­sche Aus­hil­fe zur Ergän­zung eines hoch moti­vier­ten Teams, wel­ches für die Betreu­ung unse­rer jüng­sten Talen­te und die Wei­ter­ent­wick­lung der Nach­wuchs­pro­gram­me zustän­dig ist. Im August und Sep­tem­ber wird ein Pen­sum von 80% gewünscht, ab Okto­ber besteht die Opti­on auf Ver­län­ge­rung der Anstel­lung in einem 30%-Pensum. Wenn Sie ger­ne tat­kräf­tig in der Rekru­tie­rung unse­rer Ler­nen­den mit­an­packen und ger­ne Ihre krea­ti­ven Ideen ein­brin­gen, und die­se umset­zen, dann kann dies Ihr näch­ster Kar­rie­re­schritt sein. Mit Ihrer hohen Moti­va­ti­on und raschen Auf­fas­sungs­ga­be wer­den Sie bei uns Ver­ant­wor­tung über­neh­men und als Teil des Teams App­ren­ti­ces aktiv in der Nach­wuchs­aus­bil­dung mit­wir­ken können.

Product Manager Marketing (m/w/d) 100% 

Bei Sun­ri­se wer­den Sie in einem dyna­mi­schen und inter­na­tio­na­len Umfeld arbei­ten, in dem jede Stim­me gehört wird, Per­spek­ti­ven geteilt und Wer­te respek­tiert wer­den. Als Arbeit­ge­ber mit Chan­cen­gleich­heit ist es für den Erfolg unse­res Unter­neh­mens ent­schei­dend, eine viel­fäl­ti­ge Beleg­schaft zu haben. Neben unse­rem neu­en Arbeits­mo­dell “Flex­Work” bie­ten wir Ihnen über­durch­schnitt­li­che Sozi­al­lei­stun­gen und attrak­ti­ve Pro­dukt­vor­tei­le aus dem Sun­ri­se Sortiment.

HR Business Partner (m/w/d) 100% 

Bei Sun­ri­se wer­den Sie in einem dyna­mi­schen und inter­na­tio­na­len Umfeld arbei­ten, in dem jede Stim­me gehört wird, Per­spek­ti­ven geteilt und Wer­te respek­tiert wer­den. Als Arbeit­ge­ber mit Chan­cen­gleich­heit ist es für den Erfolg unse­res Unter­neh­mens ent­schei­dend, eine viel­fäl­ti­ge Beleg­schaft zu haben. Neben unse­rem neu­en Arbeits­mo­dell “Flex­Work” bie­ten wir Ihnen über­durch­schnitt­li­che Sozi­al­lei­stun­gen und attrak­ti­ve Pro­dukt­vor­tei­le aus dem Sun­ri­se Sortiment.

Event Manager Sponsoring (m/w/d) 80% 

Bei Sun­ri­se wer­den Sie in einem dyna­mi­schen und inter­na­tio­na­len Umfeld arbei­ten, in dem jede Stim­me gehört wird, Per­spek­ti­ven geteilt und Wer­te respek­tiert wer­den. Als Arbeit­ge­ber mit Chan­cen­gleich­heit ist es für den Erfolg unse­res Unter­neh­mens ent­schei­dend, eine viel­fäl­ti­ge Beleg­schaft zu haben. Neben unse­rem neu­en Arbeits­mo­dell “Flex­Work” bie­ten wir Ihnen über­durch­schnitt­li­che Sozi­al­lei­stun­gen und attrak­ti­ve Pro­dukt­vor­tei­le aus dem Sun­ri­se Sortiment.

Sales Communication Specialist (m/w/d) 70% 

Bei Sun­ri­se wer­den Sie in einem dyna­mi­schen und inter­na­tio­na­len Umfeld arbei­ten, in dem jede Stim­me gehört wird, Per­spek­ti­ven geteilt und Wer­te respek­tiert wer­den. Als Arbeit­ge­ber mit Chan­cen­gleich­heit ist es für den Erfolg unse­res Unter­neh­mens ent­schei­dend, eine viel­fäl­ti­ge Beleg­schaft zu haben.

Event Manager Sponsoring (w/m)

Sun­ri­se UPC ist dank der Kom­bi­na­ti­on des schweiz­weit füh­ren­den Giga­bit-Glas­fa­ser­ka­bel­net­zes und einem der welt­weit besten Mobil­funk­net­ze auf dem Weg, sich vom Chal­len­ger für markt­ver­än­dern­de Inno­va­ti­on zum iko­ni­schen Schwei­zer Tel­co-Cham­pion zu wan­deln. Mit attrak­ti­ven Arbeits­for­men wol­len wir zum modern­sten Arbeits­platz im Schwei­zer Markt wer­den, wo Fle­xi­bi­li­tät und Ver­trau­en die Basis für eine erfolg­rei­che Zusam­men­ar­beit bil­den und die indi­vi­du­el­len Arbeits- und Lebens­si­tua­tio­nen jedes Mit­ar­bei­ten­den mit ein­be­zo­gen werden.