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Athletes Network - Partners

Corporates

A positive impact in business

Unsere Partner sehen das Potential des unkonventionellen Werdegangs der Athlet:innen, die sich in der Lebensschule Spitzensport ein Athletes Mindset angeeignet haben und glauben an deren positiven Impact in der Wirtschaft. Sie positionieren sich als potentielle Arbeitgeber:innen und unterstützen die nachhaltige Betrachtung einer Spitzensportkarriere.

0

Total Athleten

0

Fachhochschulabschluss

0

Frauenanteil

Main Partner

> 1000 Mitarbeitende

Antellungen

  • unlimitierte Rekrutierungen
  • Ziel: 4-8 Vermittlungen p.a.

Speeches

  • 6 Speakerslots p.a.

Branding / Image

  • Erfolgsgeschichten, Logopräsenz Events, Jobfairs, Webseite, Social Media

Netzwerk

  • 8 Tickets/Athletes Day, 16 p.a.
  • 4 Tickets Golf Trophy p.a.

Soziale Verantwortung

  • Unterstützung von Athlet:innen im Übergang in die Nachsportkarriere

National Partner

~250-1000 Mitarbeitende

Jobs

  • unlimitierte Rekrutierungen
  • Ziel: 2-5 Vermittlungen p.a.

Speeches

  • 4 Speakerslots p.a.

Branding / Image

  • Erfolgsgeschichten, Logopräsenz Events, Jobfairs, Webseite, Social Media

Netzwerk

  • 4 Tickets/Athletes Day, 8 p.a.
  • 3 Tickets Golf Trophy p.a.

Soziale Verantwortung

  • Unterstützung von Athlet:innen im Übergang in die Nachsportkarriere

Co Partner

~50-250 Mitarbeitende

Jobs

  • unlimitierte Rekrutierungen
  • Ziel: 2-5 Vermittlungen p.a.

Speeches

  • 2 Speakerslots p.a.

Branding / Image

  • Erfolgsgeschichten, Logopräsenz Events, Jobfairs, Webseite, Social Media

Netzwerk

  • 2 Tickets/Athletes Day, 4 p.a.
  • 2 Tickets Golf Trophy p.a.

Soziale Verantwortung

  • Unterstützung von Athlet:innen im Übergang in die Nachsportkarriere

Local Partner

< 50 Mitarbeitende

Jobs

  • unlimitierte Rekrutierungen
  • Ziel: 1 Vermittlung p.a.

Speeches

  • 1 Speakerslots p.a.

Branding / Image

  • Erfolgsgeschichten, Logopräsenz Events, Jobfairs, Webseite, Social Media

Netzwerk

  • 1 Ticket/Athletes Day, 2 p.a.
  • 1 Ticket Golf Trophy p.a.

Soziale Verantwortung

  • Unterstützung von Athlet:innen im Übergang in die Nachsportkarriere

Main und National Partners

«Wir treffen im Athletes Network auf Talente mit ganz besonderen Eigenschaften. Sie haben immer das Ziel im Blick – und einen Plan, wie sie es erreichen.»

Marco Huwiler
Country Managing Director, Accenture

«Audemars Piguet ist vor allem ein Unternehmen von Menschen, die stark zusammenhalten und den Ehrgeiz haben, sich ständig weiterzuentwickeln. Dieser Teamgeist und diese Entschlossenheit geben ihnen die Kraft, Herausforderungen zu meistern und die Uhrmacherei immer wieder neu zu gestalten. Genau diese Werte spiegeln sich auch im Athletes Network wider!»

Bertrand Paris
Senior Director ESG, Audemars Piguet

«Mich fasziniert das Mindset von Spitzensportler:innen, ihr Ehrgeiz, ihre Disziplin und wie sie mit Erfolg und Niederlagen umgehen. Solche Eigenschaften sind wichtig, wenn wir als Bank Cler über uns hinauswachsen wollen.»

Samuel Meyer
CEO der Bank Cler

«Als kleine, national tätige Bank wissen wir wie es ist, früh aufzustehen, dranzubleiben, fokussiert zu arbeiten und als Team unser Bestes für unsere Kunden zu geben. Das verbindet uns mit dem Athletes Network. Von Spitzensportlern lernen wir, wie wir dies noch besser umsetzen können, um noch mehr Power für unsere Kunden zu entwickeln.»

Matthias Pfeifer
CEO, Bank Wir

«Wo gemeinsame Werte und Visionen aufeinandertreffen, entsteht echte Partnerschaft. Athletes Network eröffnet uns den Zugang zu einem aussergewöhnlichen Talentpool mit dem richtigen Mindset.»

Frédéric Monard
CEO BLT Baselland Transport AG

«Auf der Suche nach neuen Talenten setzen wir auf eine Vielfalt an Menschen, die neue Perspektiven einbringen und ambitionierte Ziele verfolgen. »

Hamiyet Dogan
Leiterin HR Schweiz, Helvetia Schweiz

«Die Partnerschaft hat uns inspiriert – wir teilen die gleichen Werte, fördern Entwicklung und schaffen gemeinsam Perspektiven für die Zeit nach dem Sport.»

Lea Ryter Ciampi
Head of Human Resources von Hilti (Schweiz) AG

«Auch nach der aktiven Laufbahn als Spitzensportler:in sind Perspektiven insbesondere in beruflicher Hinsicht wichtig. Dabei helfen wir gerne mit.»

Stephan Fricker
CEO, Merian Iselin Klinik

«Die Migros Industrie steht mitten in einer Transformation und braucht Leute, die agil sind und mit uns diese Veränderungen in Angriff nehmen.»

Petra Feigl-Fässler
CHRO, Migros Industrie

«Als National Partner profitieren wir vom Athleten Mindset, wenn aus Athlet:innen OBTler:innen werden. Die Netzwerkanlässe, die Referate und der inspirierende Austausch machen die Partnerschaft zu einem wertvollen Gewinn.»

Thomas Züger
CEO, OBT AG

«PostFinance setzt auf mutige Macher:innen mit der nötigen Gewinnermentalität.»

Ron Schneider
Leiter Human Resources, PostFinance

«Clever, inspirierend, zukunftsorientiert – durch die Partnerschaft mit Athletes Network stärken wir unsere Markenbotschaft und haben die Chance, neue Impulse von aussergewöhnlichen Talenten zu gewinnen.»

Dominik Baier
Bereichsleiter Corporate Services, Primeo Energie

«Die Partnerschaft mit Athletes Network brachte uns starke Persönlichkeiten, neue Perspektiven, wertvolle Impulse – zudem konnten wir erfolgreiche Talente für unsere Banken gewinnen.»

Roger Maneth
Präsident, Raiffeisen Regionalverband ZH/SH

«Das Athletes Network ist eine wunderbare und wichtige Initiative. Wir werden unser Bestes geben, damit das Athletes Network weiterwachsen wird.»

Marc Walder
CEO, Ringier AG

«Als Main Partner von Athletes Network greifen wir auf einen einzigartigen Pool herausragender Persönlichkeiten zu.»

André Krause
CEO, Sunrise UPC

«Als Main Partner möchten wir die Sportler:innen zukünftig dabei unterstützen, weitere Perspektiven zu schaffen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.»

Nathalie Leschot
Chief Human Resources Officer, Suva

«Die Partnerschaft bietet uns Zugang zu sehr interessanten Persönlichkeiten, mit wichtigen Werten die SWICA ausmachen und einer hohen Affinität zu Gesundheitsthemen.»

Christoph Stäheli
Leiter Human Resources, Swica

«Unsere Finanzberater:innen besitzen nicht nur das Mindset von Athlet:innen, sondern finden bei Swiss Life Select auch selbstbestimmte Arbeitsmodelle, die auf Athlet:innen zugeschnitten sind.»

Marc von Wartburg
CO-CEO, Swiss Life Select AG

«Wir freuen uns sehr, das inspirierende Mindset des Netzwerks - Vision, Ambition, Durchhaltewillen, um nur einige zu nennen - nun gruppenweit einzusetzen.»

René Zahnd
CEO, Swiss Prime Site

«Athletes Network hilft uns, über den Sport neue Brücken zu bauen – zu unseren Patientinnen und Patienten, zu Mitarbeitenden und zur Gesellschaft.»

Michael Rolaz
CEO, Universitäre Psychiatrische Kliniken Basel

«Athleten und Zurich sind perfekte Partner: Teamgeist, Vielfalt und Streben nach exzellenter Leistung – das passt genau zu unserer einzigartigen Kultur, in der wir als «Corporate Athletes» gemeinsam wachsen, voneinander lernen und Höchstleistungen anstreben.»

Thomas Hickert
Head Integrated Talent Management, Zurich Insurance Company Ltd

Talente

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Im Talentpool für deine Firma

Unser Talentpool besteht aus aktiven und ehemaligen Spitzensportler:innen. Diese bringen einzigartige Eigenschaften mit, welche auch in der Berufswelt einen grossen Mehrwert liefern. Die Talente sind über die ganze Schweiz verteilt und an den unterschiedlichsten Branchen interessiert. Ob für dein Unternehmen das Potential besonders hoch ist, kannst du hier testen.

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